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著者/訳者

モシェ・Ｆ．ルビンシュタイン／著　イーリス・Ｒ．ファーステンバーグ／著　三枝匡／監訳　大川修二／訳

出版社名

日本経済新聞出版社 （日本経済新聞出版社）

発行年月

2000年11月

サイズ

２５２Ｐ　２０ｃｍ

販売価格

1,785円

取扱状況

絶版重版未定 取り扱い表記について

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本の内容

「過ちを犯すのが人間」だが、変化するのは生命の本能だ！誤りを隠さず、情報共有して猛スピードで変革を起こす。複雑系の「進化と革命の原理」から、環境激変に最も敏速に適応する「カオスの縁」の経営を初めて説き明かす。

目次

第１章　マインド志向組織—ネット時代の生命体経営モデル
第２章　生命体組織への変革の道—イノベーションを生む巨大エネルギー
第３章　カオスの縁で経営する—計画性と臨機応変のバランス
第４章　イノベーションを生む組織構造—「誤り」を戦略として活用する
第５章　不確実性を受け入れる—カオスから秩序へ、そして再びカオスへ
第６章　想像力を広げる—現実世界を解釈する認識フレーム
第７章　未来を現在に呼び込む—逆向きの思考
第８章　新しいリーダーシップ—カオスの縁であらゆる困難に立ち向かう
第９章　マインド志向組織の実例と教訓—覚悟を決めて取り組む

ISBN

978-4-532-14875-1

著者情報

ファーステンバーグ，イーリス　Ｒ．（Ｆｉｒｓｔｅｎｂｅｒｇ，Ｉｒｉｓ　Ｒ．）
ＵＣＬＡ心理学部客員教授。ＵＣＬＡ・アンダーソン経営大学院ＡＢＣコーポレート・ネットワークのアソシエイト・ディレクター。ＵＣＬＡ心理学部、ＵＣＬＡ工学・応用科学部、アンダーソン校エグゼクティブ教育プログラムで問題解決、意思決定のコースを担当。ＵＣＬＡ優秀指導者賞受賞。ルビンシュタイン教授との共著も２冊ある

ルビンシュタイン，モシェ　Ｆ．（Ｒｕｂｉｎｓｔｅｉｎ，Ｍｏｓｈｅ　Ｆ．）
ＵＣＬＡ工学・応用科学部教授。専門は意思決定論および組織創造論。ＵＣＬＡ・アンダーソン経営大学院ＡＢＣコーポレート・ネットワークのディレクター。意思決定やイノベーションのツールを組織内に浸透させる力量について、各方面から高い評価を得ている。ＩＢＭ、バンク・オブ・アメリカ、ＡＴ＆Ｔ、インテル、ジョンソン・アンド・ジョンソン、ＧＥ、ＴＲＷ、ロッキードなど、大手企業に対するコンサルティング経験をもち、また世界各地に招かれて講演を行っている。教育に関して、ＵＣＬＡ学術評議会賞、ＵＣＬＡ校友会賞、アンダーソン校エグゼクティブ教育賞など数々の賞を受賞している。これまでに発表した著作は９作、論文は１００本を超える。主な著書に『問題解決のパートナー』『思考と問題解決のためのツール』『問題解決における概念』など。著作は世界数カ国に翻訳されている 

※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです

みんなのクチコミ

★★★★★

これは、「ビジョナリーカンパニー」と並ぶ名著かもしれない。

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