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本の内容 熱き戦略で社員の心を束ね、一気呵成に勝ち戦へ転じる！「組織へのこだわり」と「戦略」の融合が生み出す、真の改革プロセスを説く。 目次 第１章 見せかけの再建 ISBN 978-4-532-14934-5 著者情報
三枝 匡（サエグサ タダシ） ※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです みんなのクチコミ 「このクチコミが参考になった」と答えた人： 1人/1人中
★★★★★ 経営戦略・事業戦略、組織風土改革といった一見こむずかしいテーマのビジネス書ですが、実話ベースの小説仕立てなので、無理なく楽しく一気読みできますよ。合間合間に解説やポイントも入るので、より理解が深まります。経営者向けというよりも、むしろミドルマネジメント向き。自分の会社や職場に漂う閉塞感の正体を知りたいあなた、会社と日本の未来を背負って立つミドルマネジメントのあなた、”もしドラ”もいいけど、これもイっとけっ
★★★★★ この本は既に買って読んでしまいましたがビジネスマンにとっては元気の出る本です。半分小説、半分ノンフィクションの話で実際にあった内容であることありありです。多分、３０代、４０代、５０代のミドルに読んでほしい一冊です。
★★★☆☆ 物語形式ですが、途中でポイントの整理がしてあって読みやすいです。経営を考えるなら必読かと思われます。タスクフォースやマトリックス組織などビジネス誌に書いてあってもいまいち理解できなかった事が、実話っぽく、プロジェクトＸっぽく語られているのでよいです。ゴールがほんとに見えてきます。
★★★★☆ ターンアラウンドプロフェッショナルとしての著者の経験を元に描かれた企業再生ドラマ。社員の心を一つにまとめるリーダー像、ここにあり。
★★★★☆ ターンアラウンドプロフェッショナルとしての著者の経験を元に描かれた企業再生ドラマ。社員の心を一つにまとめるリーダー像、ここにあり。 新着クチコミ クチコミはまだありません。 |
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