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なんとなく仕事がイヤッ！ 職場の不満を解決する２６の方法
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本の内容
仕事がつまらないという理由で会社をカンタンに辞めて、転職した後に「やっぱり辞めなければよかった」と後悔する人がたくさんいます。反対に、一つの仕事を続けることで、いろいろな知識を身につけ、人脈を広げて、仕事へのやりがいを感じている人もいます。この本は、長期勤続者１５０００人の体験をもとに、職場の不安を解決する方法を紹介しました。すぐに実践できるやさしいものばかりです。実際のエピソードからヒントを得たり、チェックリストを使ったりして、できそうなものから始めてください。変化が起きることに気づくはずです。
会社生活に不満はつきもの。不満を他人のせいにしてすぐに会社をやめてしまうのではなく、現在の職場で満足を得るための秘訣を解説。
目次
Ａｓｋ自ら求める—求めない限り何も変わらない
Ｂｕｃｋ自己責任—逃げてはいけない
Ｃａｒｅｅｒキャリア—自分のキャリアパスを描く
Ｄｉｇｎｉｔｙ尊敬—認めてほしければ、人を認めよう
Ｅｎｒｉｃｈ充実感—仕事にエネルギーを注ぎ込むには
Ｆａｍｉｌｙ家族—最近顔を合わせていますか？
Ｇｏａｌｓゴール—上に昇るだけが道じゃない
Ｈｉｒｅ適応する—うまく組織になじんでいますか？
Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ情報—常に敏感であれ
Ｊｅｒｋいやな相手—あなたの周りにはいますか？〔ほか〕
著者情報
ケイ，ビバリー（Ｋａｙｅ，Ｂｅｖｅｒｌｙ）
人材育成、研修、コンサルティングを行うキャリア・システムズ・インターナショナルの創始者であり、最高経営責任者。ＭＩＴスローン校で組織開発論の修士号を取得後、ＵＣＬＡにて博士号を取得。アメリカン・エキスプレスやダイムラー・クライスラー、ゼロックスなどの多くの有名企業で研修を行っている
ジョーダン＝エバンズ，シャロン（Ｊｏｒｄａｎ‐Ｅｖａｎｓ，Ｓｈａｒｏｎ）
世界的な総合人材コンサルティング企業であるドレーク・ビーム・モリン社の上級副社長およびコンサルティング・パートナーを務めた後、管理職のコーチングやリーダー育成などを専門とするジョーダン＝エバンズ・グループを設立。セントラル・ワシントン大学にて組織開発論の修士号を取得。ボーイングやユニバーサル・スタジオ、フィリップ・モリスなどの多くの有名企業を顧客に持つ
川村 透（カワムラ トオル）
川村透事務所代表。１９６５年生まれ。上智大学経済学部経営学科卒。プライスウォーターハウスコンサルタントなどを経て独立。現在は講演、翻訳、執筆活動のほか、海外企業との橋渡し役として日夜奮闘中
※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです
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日本経済新聞出版社
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