本の内容
この本は、キャリアやスキルを武器に中高年の再就職支援を職業的専門家として行ってきた経験をもとに、“どのような人でも、意思といくつかの工夫と少しの技術さえあればキャリアやスキルを武器にして有利な転職ができる”ことを立証していこうとするものです。
2007年から団塊世代の定年退職が始まり、少なくとも250万人は再就職先を探し始めます。この大再就職時代の中、どのように仕事を見つけていくべきか悩む人は多い。本書では、シニア再就職のトップコンサルタントが、シニアが再就職をする際に必要なノウハウをステップ・バイ・ステップで説明。「人生の最終目標」「仕事意識の改め方」など、シニア世代が特に必要な、再就職をするにあたっての気持ちの整理方法も、バッチリ解説。どの章にも具体例がたっぷり盛り込まれ、再就職を考える団塊シニアが即利用できる内容になっています。
シニア再就職のトップコンサルタントが、必要なノウハウをステップ・バイ・ステップで説明する。
目次
第１章 就業意識の改革から始まるシニアの再就職活動（なぜ就業意識の改革が求められるのか
キャリアとスキルへの意識を変えることでなにが変わるのか
本書の構成）
第２章 再就職＝ネクストジョブを開くカギ（キャリアやスキルと呼ばれるモノ
「キャリア」を創るのは職務内容から
「スキル」を創るための能力や資格その他）
第３章 チャンスを逃さない団塊シニアの再就職アプローチ（求人情報の活用方法
企業・組織に応募する段階別ポイント）
第４章 面接交渉を成功に導く団塊シニアの心構え（面接交渉におけるコミュニケーション術
面接交渉に臨むにあたっての準備
面接本番で発揮したいマル秘テク
面接で交わされる質問応答事例）
第５章 ７人の侍たち＝ケース別アプローチと利用リソース、使用ツール（全く新たな業種にチャレンジしようと考えた早野所長５８歳のケース
これまでの職務スキルを最大に活かした伊藤さん５９歳のケース
この機会に難関資格取得を目指した平田氏５５歳のケース
思い切って職種転換した比留田氏６０歳のケース
憧れの海外勤務に飛び込んだ芳川さん５９歳のケース
同業他社にスライドした高橋さん５４歳のケース
仕事の仕方をがらりと変えた玉井さん５５歳のケース）
著者情報
上田 裕之（ウエダ ヒロユキ）
１９６０年生まれ、東京都出身。早稲田大学卒業後、事業会社を経てコンサルティングファームのオフィスマネジメント部門経営コンサルタントとして上場企業３０社の経営、人事分野のコンサルティングと人材育成指導等を行う。マスコミ企業に転じて人事制度の拡充推進と国内マスコミ業界初の大規模リストラを成功裏に終え、中高年層のキャリアのリビルディング・再チャレンジプログラム立案推進の社会的ニーズの高まりに応ずるべく、２００１年より５年間、全世界４０カ国以上で最就職活動支援を行うＤＢＭグループで国内最大実績の再就職支援会日本ＤＢＭ（株）でトップコンサルタントとして活躍。その間、延べ５００人超の転職希望者を指導し、抜群の実績を誇った。厚生労働省管轄の民間キャリアカウンセラー養成講座の開設にも携わり、プログラム・教材の開発と講義指導および認定試験官を担当。企業業績の向上に資する個人の能力・意欲の向上と、機会の最大化・最適化をテーマとする
※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです
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