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本の内容 本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『９つの教え』」である。なぜに「ドッグス（イヌ）」ではなく「キャッツ！（ネコ）」なのか？イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る！ 目次 １ すべてのイノベーションは個人から生まれる（誰もがイノベーションを起こすことができる ISBN 978-4-904376-09-6 著者情報
ランディン，スティーヴン・Ｃ．（Ｌｕｎｄｉｎ，Ｓｔｅｐｈｅｎ Ｃ．） ※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです コメントはまだありません。 新着レビュー コメントはまだありません。 
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