目次
第１章 「本の中に答えがある」という思い込み—人に個性があるように、問題にもそれぞれ個性がある
第２章 「人は理屈で動く」という思い込み—“理屈”ではなく相手の“感情”を尊重する
第３章 「今の延長線上に明るい未来がある」という思い込み—“問題の解決”にベストをつくしても、“理想の未来”にたどり着くことはない
第４章 「ゴールは経営者や部長が決める」という思い込み—社員一人ひとりの意見を目標に組み込むほうがうまくいく
第５章 「行動できないのは意志が弱い」という思い込み—成功の実感とノウハウがあれば誰でも目標を達成できる
エピローグ 「ビジネスに感情を持ち込んではいけない」という思い込み—感情を大切にすると人は動く
「ハイパフォーマンス脳」の作り方と使い方
著者情報
石川 正樹
脳科学モデリング人材育成研究所代表。有限会社ハート・ネット代表取締役。ＮＬＰと脳科学を活用した人材育成、組織改革の実践的プログラムを多くの企業や非営利団体に人材育成コンサルタントとして２０年のキャリアを持ち、実績を上げている。ＮＬＰの創始者リチャード・バンドラー、ジョン・グリンダーの２人から直接指導を受ける。米国ＮＬＰ協会公認神経言語プログラミング（ＮＬＰ）トレーナー。ジョン・グリンダーからはニューコードＮＬＰ、ＮＬＰコーチングを直接学び、日本では数少ないＮＬＰコーチングトレーナー育成メタコーチとして認められている
森 顕一
１９７５年生まれ。外資系企業でのシステムコンサルタント、職業能力開発の研修コンサルタントを経て、有限会社ハート・ネットに入社、石川正樹に師事。多くの企業に人材開発のコンサルティングを行なう。現在、株式会社インテリジェンスにてアウトソーシングのコンサルティングを担当し、実績を上げている。米国ＮＬＰ協会公認神経言語プログラミング（ＮＬＰ）マスタープラクティショナー。米国催眠療法協会認定催眠心理療法士
※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです
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