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個人請負・委託就業者の法的保護

日本労働法学会誌 118号

お客様おすすめ度

☆☆☆☆☆

著者/訳者

日本労働法学会/編

出版社名

日本労働法学会

発行年月

2011年10月

サイズ

201P 21cm

販売価格

2,940円

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本の内容

121回大会シンポ報告〈1〉:鎌田謙一ほか、〈2〉:山川隆一ほか。個別報告〈解雇と展望〉:新屋敷恵美子ほか。学術会議報告:浅倉むつ子。

目次

シンポジウム1 個人請負・委託就業者の法的保護—労働契約法および労働組合法の適用問題を含む(シンポジウムの趣旨と討論概要
個人請負・委託就業者の契約法上の地位—中途解約・契約更新拒否を中心に
個人請負・委託就業者と労組法上の労働者概念)
シンポジウム2 障害者差別禁止法の理論的課題—合理的配慮、障害の概念、規制システム(シンポジウムの趣旨と総括
障害者差別禁止法の法的性質と現実的機能—救済と実効性確保の観点から
障害者差別禁止法における差別禁止事由および」保護者対象者
障害者差別禁止法における差別概念—合理的配慮の位置付け)
個別報告(ドイツにおける解雇の金銭解決制度の史的形成と現代的展開
労働契約における権利規制と義務創設—中国労働契約法を起点として
性差別としての妊娠差別規制の問題点)
回顧と展望(管理監督者の深夜割増賃金請求の可否—ことぶき事件・最二小判平21・12・18裁時1498号19頁、労判1000号5頁
労働組合法上の労働者性をめぐる2つの最高裁判決について)

ISBN

978-4-589-03370-3

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