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超！部下マネジメント術　１／３の時間と労力で人が育つインストラクショナルデザイン

お客様おすすめ度	★★★★★ 商品レビュー(1件)
著者/訳者	石田淳／著
出版社名	インデックス・コミュニケーションズ
発行年月	2009年01月
販売価格	1,575円
ポイント	15ポイント
発送時期	当日～２日で発送発送時期について

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本の内容

上司のあなたはいつも「自分が正しい」と思っていませんか？部下の成長を願う上司のための技術。行動科学に深く関わる人材育成法。

行動科学に深く関わるインストラクショナルデザインという新しい指導法を紹介。部下を成長させたい上司のための本格マネジメント本。

序章　本書が提案する「部下成長マネジメント計画」のステップ
１　インストラクショナルデザインとは？
２　部下育成の救世主、インストラクショナルデザイン！
３　部下成長マネジメント計画ステップ１　「インストラクション（指導）」の設計図をつくる
４　部下成長マネジメント計画ステップ２　部下に向けて「インストラクション（指導）」を実施する
５　部下成長マネジメント計画ステップ３　実践・継続のための「インストラクション（指導）」
６　あなた自身の「部下成長マネジメント計画」をつくろう
おまけ　部下成長マネジメント計画・チェックシート

ISBN

978-4-7573-0575-5

著者情報

石田　淳（イシダ　ジュン）
株式会社私ウィルＰＭインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。行動科学マネジメント研究所所長。日本の行動科学（分析）マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる「行動科学マネジメント」を学び、帰国後、日本人に適したものに独自の手法でアレンジを行う。精神論とは一切関係なく、行動に焦点をあてる科学的で実用的なマネジメントは、短期間で組織の８割の「できない人」を「できる人」に変えると企業経営者などから絶大な支持を集める。また、社内マネジメントだけでなく、ビジネスパーソン個人が自ら成長する際に今後、もっとも必要となる「セルフマネジメント」にも活用できる手法として、各方面からさらなる注目を浴びる。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している

※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです

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