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場づくりリーダーシップ　新時代の課長の技術

お客様おすすめ度

☆☆☆☆☆

著者/訳者

吉井亮介／著

出版社名

ＰＨＰ研究所 （話題の著者） もっと見る…

発行年月

2009年11月

サイズ

１８１Ｐ　１９ｃｍ

販売価格

1,260円

取扱状況

絶版重版未定 取り扱い表記について

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本の内容

部下ができたら、読む。目の色が、変わる。
どうしたら、部下一人一人が能力を最大限に発揮し、チームがより高い生産性を上げることができるのか。どうして、“マネジメント論”をいくら学んでも、上手く行かないのか。勉強し、ビジネススクールに通い、本を何冊読んでも、「足りない」と感じるものは何なのか。そしてなぜ、頑張って仕事を回し続けても、満足感がないのか——。
第一章では物語を通じて部下に慕われるリーダー像を「体験」、第二章では日本のマネージャー全員が良きリーダーになる「原理・原則」を知って、第三章で部下に慕われる優れたリーダーになるための「技術」を学ぶ。この三部構成で、マネージャーの抱える根本的な問題に取り組むのが本書である。
著者が２年の月日をかけて書き下ろした、「とっておきたい」ビジネス書。
部下がいきいき働き、予想以上の効果があらわれるのを、是非実感してください。

目次

第１章　物語で学ぶ「部下に慕われるリーダー」になる方法（マネジメントの苦悩。はじまり、そして、出会い
最初の、大事なアドバイス—マネージャーの抱える問題とは？
レベルの高いマネージャー、レベルの低いマネージャー。その違いは…　ほか）
第２章　部下がいきいき働くチームをつくる「原理・原則」（マネジメントで成功するためには
マネジメントが失敗する理由
マネージャーは、偉くはない　ほか）
第３章　今すぐ使える！高業績チームをつくるリーダーの「スキル論」（部下との信頼を結ぶ「聞く技術」
本当に一秒でできるようになる、部下に絶大な影響を与える聞きかたの極意
フラットに反応、まずは肯定。これが鍵　ほか）

ISBN

978-4-569-77491-6

著者情報

吉井　亮介（ヨシイ　リョウスケ）
経営戦略、マーケティング＆セールス、組織マネジメント力の向上のコンサルタント。ビジネスパーソンが仕事を通して自己を表現するサポートをする「成長の専門家」。早稲田大学卒業後、ウィルソン・ラーニングワールドワイド勤務。退社後、経営コンサルティング会社株式会社アルマックへ入社。弱冠２７歳で最高マーケティング責任者に就任。２００７年アルマック退社後、経営コンサルティング・ファーム、株式会社ワコルダーを設立。経営戦略、マーケティング、マネジメントの各分野で、経営者をサポート 

※本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです

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