人を動かす力“巻き込み力”を使っていつも否定的な上司、他人任せで無責任な部下、そして動きが遅い取引先をも頼れるメンバーとしてチームに引き込み、実行力あるチームのつくり方を説く。

「好かれる」ことこそ、ビジネスにおける最大の武器であり、結果を出す人間の条件という考えに基づいた、対人コミュニケーション術。著者の経験から得られた人間関係における「気づき」をわかりやすく説く。

>その他の著書はこちら

1969年生まれ。幼少時をアルゼンチンで過ごす。1992年上智大学経済学部を卒業後、清水建設株式会社に入社し、建設現場、海外事業部に勤務。清水建設退職後、海外教育コンサルティング事業に参画。個人を対象とした留学コンサルティングのほか、大手英会話スクールの留学事業立ち上げ、企業派遣留学のサポート、海外大学の日本事務局運営などに関わる。その傍ら、国際通信企業の新規事業を立ち上げ、SNS開発会社Beat Communicationの創業に関わり、そして、海外携帯のレンタル事業でも起業した。現在、オーベクス国際交流協会副代表、株式会社グローバルモバイル代表取締役、内閣府認証NPO留学協会副理事長として活動中。主な著書に『とにかくすぐやる人の考え方・仕事のやり方』『自分がいなくてもまわるチームをつくろう！』（発行：クロスメディア・パブリッシング）がある。

　未曾有の不況、100年に1度の不況などと言われ、ビジネスを取り巻く状況は決してよくありません。でも、ピンチだからこそチャンスがありますし、私自身、そう思ってビジネスをしています。では、ビジネスの成功率を上げるためにはどうしたらいいのか。それはスピードを持って試行錯誤することです。新しいアイデアをガンガン出し、実行に移し、そして、成果を検証してまた次につなげるというサイクルを繰り返すことです。そして、そのためには個人としての「勢い」や「行動力」「巻き込み力」、チームとしての「すぐやる力」が必要ですと書きました。大変な状況だからといって立ち止まってしまうのではなく、勢いとテンションを持ってガンガン前に進んで欲しい。そんな思いでこの本を書きました。

　何となく元気がない今の風潮を打破したいです。もちろん、自分ひとりの力ではできないこともたくさんありますので、いろいろな人や組織を巻き込みながら、ビジネス、著書、セミナーなどを通して、勢いのある、テンションの高い人たちが増えていけばと思っています。

高瀬真尚、藤巻幸夫、奥山清行、山本昌幸

伝統の逆襲
奥山清行／著

日本は「ものづくり」で復活する！世界をきわめたデザイナーが実践する「職人技の復権」と「ブランド戦略」のすべて。

「自分力」を鍛える
ショーンK／著

情報に流されるな。「自分の軸」をもて。ラジオでもおなじみショーンK氏が情報との上手なつき合い方を伝授。

仕事と組織は、マニュアルで動かそう
内海正人／著

人気人事コンサルタントの著者が、会社に合った業務マニュアルのつくり方から、マニュアルの活用方法までを述べる。

わが友マキアヴェッリフィレンツェ存亡
塩野七生／著

権謀術数の代名詞とされる男、マキアヴェッリ。その冷酷無比なるイメージとはかけ離れた人間味溢るる実像を愛情をもって克明に描く。

『がんばっているのに報われない人のための「認められる！」技術』の著者　久米信行さんです。