『＜テストセンター・ＳＰＩ２‐Ｇ対応＞　転職者用ＳＰＩ２攻略問題集　改訂２版』（２００９年４月２４日発売予定）の目玉はコレ！日本初の「転職ＳＰＩ２対策本」として大好評の本書！急増するテストセンター（パソコンで受検するＳＰＩ２）の問題を増強した改訂２版を刊行します。採用テストを使って、転職者の能力・適性をより慎重に見極めようという企業が増加しています。採用テストが重視され、結果しだいでは落とされることもあります。今や、転職でも採用テスト対策が重要なのです。　本書で扱う「ＳＰＩ２‐Ｇ」は、採用テストとして圧倒的なシェアを誇る「ＳＰＩ２」の転職者用です。「ＳＰＩ２‐Ｇ」は転職者に対して幅広く使用されているにもかかわらず、本書以前には対策本がありませんでした。本書で対策をすれば、ライバルに大きく差をつけることができます！本書を活用して、より良い転職を成功させてください。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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『これが本当のＳＣＯＡだ！』（２００９年３月発売）の目玉はコレ！　就活生のみなさん、お待たせしました。あの人気企業も使っている「ＳＣＯＡ（スコア）」の専用対策本をついに刊行します！●理科や社会も出題される、難しい採用テスト？就活生の間で、「国数理社英の５教科からまんべんなく出る」「理数系の科目が難しい」と毎年のように話題になる採用テストがあります。このテストを「科目が多くて難しいタイプのＳＰＩ２だった」とする報告も、ＳＰＩノートの会には多数寄せられています。しかし、ＳＰＩ２にはそのようなタイプはありません。そのテストは、ＳＰＩ２ではないのです。●そのテストは、ＳＣＯＡですＳＣＯＡは、伝統ある大手企業が、毎年のように実施している採用テストです。２０年以上の実績がある有力テストにもかかわらず、その実態は就活生に浸透していません。学生の多くが、情報不足のためにＳＣＯＡをＳＰＩ２と誤解しているからです。しかし、ＳＣＯＡはＳＰＩ２とはまったくの別物です！

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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本書の特徴は以下の通りです。〔１〕「ＳＰＩ２‐Ｇ」に出題される問題を高い再現性により復元！実際に受検した多くの転職者の証言により、完全再現に成功しました。　〔２〕ペーパーテストとテストセンターの両方に対応！最近では、会場のパソコンで受検する「テストセンター」方式のＳＰＩ２が急増しています。同じ「ＳＰＩ２‐Ｇ」でも、ペーパーテストとテストセンターとでは出題範囲が異なります。本書掲載の「出題分野一覧」で違いをおさえて、しっかりと対策をしてください。〔３〕テストセンターの受検方法について詳しく解説！テストセンターについて、仕組みや受検までの流れなど、詳しくお教えします。今回の転職で初めてテストセンター対策をするという方でも安心です。◎改訂２版では、テストセンターの問題を増強！　「分割払い」、「代金の精算」、「資料の読み取り」の問題を新たに掲載。　　「速さ・距離・時間」に問題を追加。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/05/14更新）

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■Ｗｅｂテスト対策本で売上ＮＯ．１達成！　（全国主要書店・生協／シリーズ合計）　
◆◆◆ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！　◆◆◆　

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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■Ｗｅｂテスト対策本で売上ＮＯ．１達成！　（全国主要書店・生協／シリーズ合計）　
◆◆◆ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！　◆◆◆　

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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■Ｗｅｂテスト対策本で売上ＮＯ．１達成！　（全国主要書店・生協／シリーズ合計）　
◆◆◆ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！　◆◆◆　

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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■４年連続で、Ａｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門の１位を達成した「これが本当のＳＰＩ２だ」の著者「ＳＰＩノートの会」が作成した採用テスト対策本！☆「これが本当のＳＰＩ２だ」は全国大学生協で売上１位も達成！（ＳＰＩ書籍部門・２００９年３月）■ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！■採用テスト対策のスタートは、本書がベスト！■有力企業１６００社の詳細なテスト実績を掲載！　志望する企業の使ったテストがわかります。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/08/20更新）

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■みなさまのおかげで、昨年度は、全国主要書店、大学生協のテストセンター対策本部門で、売上Ｎｏ．１を達成しました！！◆◆◆ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！　◆◆◆■元祖「テストセンター」（テストセンター受検用の会場に出向き、パソコンで受ける「ＳＰＩ２」）対策本として、就活生から圧倒的な支持をいただいている本書！

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/07/21更新）

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■４年連続で、Ａｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門の１位を達成した本書！■全国大学生協で売上１位を達成した本書！（ＳＰＩ書籍部門・２００９年３月）■ＳＰＩノートの会の本はＡｍａｚｏｎ．ｃｏ．ｊｐの「適性検査・ＳＰＩ」部門で１位～８位を独占！◎問題の再現度、情報の精度、説明のわかりやすさとで、毎年、多くの就活生からご支持をいただいています。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/05/28更新）

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■ＣＡＢ／ＧＡＢ対策本として売上ＮＯ．１！

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/08/20更新）

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昇格試験・昇進試験として最も多くの企業で使用されている「ＮＭＡＴ（エヌマット）」と「ＪＭＡＴ（ジェイマット）」の対策問題集！■「ＪＭＡＴ」を扱っている問題集は本書だけです！■管理職への昇進を目指すならば、本書は必須！■中途採用において最も多く使用される「ＳＰＩ２‐Ｇ」の能力検査の問題は、実はＮＭＡＴ／ＪＭＡＴの能力検査の問題と告示しています！ですから、本書は転職者のための採用テスト対策本としても活用できます！

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/04/22更新）

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■Ｗｅｂテスト対策本で売上ＮＯ．１達成！　（全国主要書店・生協／シリーズ合計）　■本書は、ＷｅｂテストのシェアＮｏ．１を独走する「玉手箱」の対策問題集です。　■「採用テスト」というと、まっ先に「ＳＰＩ２」が思い浮かぶかもしれません。しかし、それはペーパーテストのことで、Ｗｅｂテストで最も多く使われているのは「玉手箱」です。　業界・業種を問わず多くの企業が玉手箱を導入し、毎年使い続けています。玉手箱は、Ｗｅｂテスト対策において絶対にはずせないテストです。　※もしも「ＳＰＩ２対策すれば玉手箱も大丈夫」と誤解している人がいたら、いますぐ考えを改めてください。玉手箱は、ＳＰＩ２とはまったく問題が異なる独自のテストで、独自の対策が必要です。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2009/09/07更新）

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採用担当者、経営者など、採用に関わる方たちに向けた書籍です。「良い人材に応募してもらう」「自社にぴったりの人を選ぶ」ための極意をお教えします。〔１〕「採用活動は、企業のプラスイメージを広く発信するチャンス」人事担当はもちろんのこと、すべての社員が、応募者に好感を持ってもらうことが大切です。このことは、よい人材を集めると同時に、自社のファンを増やすことにつながります。本書では、プラスイメージを発信する、さまざまな方法をお教えします。〔２〕自社にぴったりの人材を見抜く「シミュレーション面接」ミスマッチを防ぐ、新たな面接手法として、「シミュレーション面接」をご紹介します。これまでの面接で足りなかった点、その解決策を、具体的な事例で解説します。取り上げた事例は、営業、経理、ＩＴ業界の品質保証担当など多岐にわたります。どの企業にも、必ずひとつは当てはまる事例があるはずです。※本書は、２００５年６月に刊行した『採用の極意』の増補改訂版です。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2007/12/05更新）

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◆【就活本はデタラメだらけ〕◆就活本はいい加減な本が実は多いのです。■就活本は「２００７年度版！」といった年度を表紙に入れ、いかにも最新情報が載っているように装っていますが、実はカバーだけを入れ替えて、中身は何年も前のものをそのまま使い続けているケースが多いのです。■そういった悪書を簡単に見分けるには、表カバーをはずしてます。そうして、本体の表紙に年度がかかれていなければ、情報を更新していない本であることが分かります！■本書にはこうした悪い就活本と良い就活本を見分けるチェックポイントが多数載っています！■本書は、採用テスト対策本、面接・自己分析・就職全般本などの良書と悪書を評価した画期的な本です。■残念ながら２００５年度版しか刊行していません。■後半には、『いい会社・悪い会社の見分け方』を掲載しています。就職四季報の裏活用法も掲載。

（オススメ度： ★★★★★ (5点/5点満点) 2007/03/02更新）

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